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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
王自泉
90后
管理
企业管理
自圆泉说：当下时常听到关于让
90后
管理
90后
的相关理论，说不是同年代的人很难管理好新人类；这让我想到抗日战争时期日本提到＂以华治华＂的理论，关键是要理解让谁来治理谁
张志超
80 90应该这样管
职业素养
80 90已经成为现在职场当中的生力军，也成为企业创造价值最大化的主力军。80 90超强的自我意识，充满个性与跳跃的思维方式也成为企业管理当中一大难题。80 90
高韬
速写
90后
品牌策划
8月19日，华扬数字营销研究院发布《新现实主义和多样化的一代——中国
90后
系列研究》先导画像“速写
90后
”，解读7类
90后
典型人群，深入呈现7位典型
90后
生活实景与
郑义
90后
管理
非人力管理
近几年，
90后
走开始走上工作岗位，随着老一辈人的退休，他们在各式各样的岗位上，扮演者越来越重要的角色。但是随着
90后
走向工作岗位，也随之而来的管理问题也愈演愈烈，究
窦昆
不敢小看
90后
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
陕西渭南梦飞扬教育 石莹 误打误撞认识了晋级，长时间聆听晋级网上课堂，让我对晋级有了更深的了解；每周联盟群的语音课程，让我感受到了晋级接地气的管理模式与营销思路。
凛子
凛子老师历时5月，完成广州大型国有企业员工的职业化培训
职业化
eap
90后
入职
凛子心理工作室，历时5月，完成广州大型国有企业员工的职业化培训。 怎样做好入职后的职场适应？怎样跨越入职初期的心理难关？怎样实现入职后的角色转换？怎样磨练职业个性
陈维银
陈维银老师为全省50位药店店长讲授职业化素养课程
90后
管理之道
职业化素养
安徽省药品零售行业协会第一期店长训练营是根据店长的工作实际需要而举办，课程总结行业经验，经过100多家药店调研分析得出的课程内容设计，目的是提升药店店长的店面管理
郭雪
如何激励新生代员工
激励
新生代
沟通
90后
管理
2019.8.27郭老师为Glocoach平台上的HR以及专业教练们提供了“如何激励
90后
员工”的培训工作坊，郭老师分享了新生代的行为特点，管理挑战，在此基础上带
郑少华
快乐工作-高效沟通
职业素养
毕业生
90后
很荣幸受到老板集团诺邦股份邀请，给新毕业的大学生员工授课。 学员：新毕业大学生员工。 课程主题：快乐工作-高效沟通 课程内容：从角色、眼光、目标、计划、行动、反思
郑博远
解读
90后
十万个为什么
90后
比80后更务实
亲子教育
解读
90后
"十万个为什么"
90后
比80后更务实 暴力、性、成瘾……
90后
青少年的一系列健康危险行为令人忧心。本报连日来的一系列报道引起了社会各
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