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刘学元 90后有什么性格特点

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人力资源团队建设互联网+领导力
1、性格分为三种:直来直去，直来直去到自私，假装会绕弯子 2、平均智商超过以前的同龄人，好奇心强，接受新生事物能力强 3、多少90后有一技之长多多项特长，同

李坚 90后员工管理

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教练技术
客户：合肥洽洽食品地点：安徽省 - 合肥时间：2015/6/6 0:00:00 90后员工管理

高韬品牌，你真了解90后吗？

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品牌策划
品牌，你真了解90后吗？来源：城市画报+青年志编者按：取得年轻人的关注，建立品牌忠诚度，已变得越来越难，但同时也有了重新洗牌的机会。处于当下个体化进程中的90后，因

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培训管理
后80和90后在职场中有若干问题，不让您欢喜但让您忧，您可以举出N多，但最突出的问题有两个：1、招不进来2、很快溜掉在此，主要讨论“很快溜掉”的问题，即后80和90

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2017年3月11日地点：厦门客户：秦川艺术学校山东京博集团成敏华博士课题：战略性品牌管理 90后最大的变化是什么? 只在乎使用权，不在乎所有权。消费

张文军麻将管理搞定90后

成敏华 90后消费习惯

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刘学元 90后的职场特征

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2016年6月11日地点：厦门海沧客户：台湾创业馆成敏华博士课题：两岸烘焙及文创论坛 90后最大的变化是什么? 90后、85后他们根本不care,因为他们

90后讲师授课见证

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