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403
篇讲师授课见证
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合同讲师授课见证
安新强
如何理解视为已订立无固定期限劳动
合同
法律法规
《劳动
合同
法》第14条第3款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动
合同
的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动
合同
。实践中有些用人单位为了逃避
赵国军
HR必备技能 | 劳动
合同
怎么签之神秘的3w1h
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
《劳动
合同
法》是每个HR都要了解的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失。今天，给HR们带来有关劳动
合同
法最实用的问答，包括when、who、how lon
吕波
劳动
合同
法培训资料
企业管理
劳动
合同
法培训完整版讲解材料前言一、劳动
合同
法关键条款解读1、新法与原规定在法律适用范围上的变化主要是新法把民办非企业单位纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整
安新强
不能胜任工作解除劳动
合同
注意事项
法律法规
【不能胜任工作与解雇】1）以此理由解雇需提前30日书面通知员工或支付一个月工资的代通知金；2）需支付经济补偿；3）用人单位以此为由解雇败诉率高，往往变成违法解雇；
郭致星
项目采购与招投标管理中常见的25个
合同
管理问题
项目管理
项目采购与招投标管理中常见的25个
合同
管理问题1.
合同
正式签订后口头更改的有效力吗?
合同
双方当事人协商一致的，可以变更
合同
。如主
合同
约定变更应采取书面形式的，应遵
安新强
劳动
合同
丢了公司要付双倍工资吗
法律法规
陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月，陈某与公司签订的劳动
合同
到期。公司与其续签了劳动
合同
，并到劳动和社会保障局办理了鉴证手续。陈某于2009年9月
安新强
无固定期限劳动
合同
操作实务指引
法律法规
劳动
合同
法颁布后，无固定期限劳动
合同
注定成为这部法律的争议焦点，相对于劳动法关于无固定期限劳动
合同
的规定，劳动
合同
法对于劳动者可订立无固定期限劳动
合同
的情形做了重
安新强
绩效管理与新劳动
合同
法的关系
绩效管理
绩效管理是人力资源管理的核心内容之一，《劳动
合同
法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及
王一恒
新劳动
合同
法与色戒
经济学家
最近一段时期全国各地一部电影很红,大家都在热议论,我一个朋友为了看原版竟不辞老累跑到香港去了解所谓的庐山真面目,曰:大陆版不过隐,之所以如此热情,竟为了汤唯的脱.我
刘国镔
刘国镔谈优质
合同
文本八大标准
销售技巧
1、有明确的
合同
目的，根据
合同
目的制作
合同
文本2、根据交易习惯和
合同
相对方确定
合同
文本风格3、
合同
内容完备4、
合同
结构体系清晰、正确5、
合同
语言规范6、
合同
条款一致
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