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篇讲师授课见证
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激励机制讲师授课见证
孙军正
国有企业人才
激励机制
薪酬管理
随着经济全球化和市场经济的发展，人才对一个企业来讲越来越重要，企业的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源开发实际上是要采取一切行之有效的措施，充分调动员工的积极性，挖
赵国军
管理的最大问题是
激励机制
设计
非人力管理
管理的最大问题是
激励机制
设计。试想，如果一个员工做了一元钱的事情，马上就有一元钱的回报，那他就没有理由不做，他不做，其他人（来自内部或外部劳动力市场）也会做。但现实
刘新苗
《战略性的薪酬
激励机制
》
培训管理
客户：上海外航服务公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/5/23 0:00:00 受上海外航服务公司的邀请，刘新苗老师在上海机场培训中心为该司干部轮训班的中
孙军正
人力资源管理中的
激励机制
薪酬管理
人力资源是企业所有资源中最宝贵、最重要的资源。在知识经济时代来临的今天，企业的竞争已经转变为人才的竞争，越来越多的企业管理者意识到“吸引人才，留住人才，激励人才”是
韦根
“委屈奖”是组织机动的
激励机制
企业管理
一些企业制定了如“委屈奖实施管理办法”的制度。稍远的有安徽电信淮北分公司在营业前台设立“委屈奖” ；近的长沙140路公交司机于今年四月拿到的委屈奖（见本文附录）
张明生
牙医诊所的绩效管理与
激励机制
绩效管理
客户：牙医微学院 地点：上海市 - 上海 时间：2015/5/18 0:00:00 受邀第二次给来自全国各地的牙科诊所负责人分享《牙科诊所的绩效管理与
激励机制
》。从
杨宝铭
激励机制
在企业管理中的作用
中层管理
集团管控
公司治理
企业文化
团队管理
企业的运作离不开员工，然而要员工保持积极的工作就需要激励。一个好的领导者绝对是一个善于激励员工的组织者。适当的激励，员工更好的发挥其才能和创造力，帮助企业实现目标
尚明淮
绩效考核的核心问题分析与
激励机制
绩效管理
客户：深圳市博明企业管理咨询有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/11/23 0:00:00 为咨询机构授讲授公开课
张永杰
团队管理--研发人员培养的
激励机制
项目管理
研发人员的培养是一个全方位的培养过程，需要相关人员的积极参与和配合，为公司技术部门的人员规模增长、技术进步、良好团队氛围等提供发展基础，最终为新会中集研发能力的提升
竹立家
竹立家：对待干部，要用好
激励机制
竹立家
如何建立健全容错纠错机制，从制度层面保护敢于担当且能担当的干部？本社记者独家采访了国家行政学院公共管理教研部教授竹立家。 《人民的名义》中李达康书记火了，改革中不
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