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篇讲师授课见证
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潘皖江讲师授课见证
潘皖江
不会复盘,再多的努力也是原地踏步--
潘皖江
老师2024目标管理杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
不会复盘,再多的努力也是原地踏步。 回顾,反思,提炼。小事及时复盘,大事阶段性复盘,事后全面复盘。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成,2024年7月30日
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师绩效管理项目宁波辅导
绩效管理
潘皖江
理践咨询
绩效管理是企业管理非常重要的组成部分,某种意义上来说,企业管理的本质就是绩效管理。根据公司的发展战略,通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师营销新兵训练营杭州辅导
团队建设
潘皖江
目标管理
人才,始终是企业发展的关键因素。 很多企业苦于招不到人,招来的人也留不住,留下来的又没绩效,然后就接着重新招聘......,周而复始。人才培养问题始终是困扰企业人
潘皖江
潘皖江
参加德商汇第四届会长论坛并作主题演讲
潘皖江
德商汇
理践咨询
2016年12月27日—28日,在德商汇云南西双版纳分会的精心准备下,在大益集团的支持下,在德商汇总会领导的统一筹划下,德商汇第四届会长、秘书长论坛在西双版纳大益
潘皖江
潘皖江
老师90天打造企业绩效提升系统版权成功登记
绩效提升
潘皖江
理践咨询
时代发展日新月异。 近年以来,随着互联网的快速发展,以及内外部环境的剧烈变化,给当下的企业经营管理提出了更高的要求。市场竞争日趋激烈、用户需求不断变化、产品不断迭
潘皖江
目标达成有方法,
潘皖江
老师目标管理杭州辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
不论时代如何发展,企业经营管理的本质永远都不会变。 收入 - 成本 = 利润,这个看似简单的公式,永远都是企业经营管理的核心法则。 就像理践咨询
潘皖江
老师说的那样
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师2023绩效提升项目杭州辅导
潘皖江
理践咨询
绩效提升
绩效的本质是激活,对外激活客户,对内激活员工,实现个人和组织的双赢。 如果员工没动力,最大的可能是机制出了问题。 虽然时代在变,但人性是不变的。经营人的背后是经营
潘皖江
2023外滩大会,理践咨询
潘皖江
老师应邀出席
理践咨询
潘皖江
外滩大会
2023年9月7日,以“科技·创造可持续未来”为主题的2023外滩大会在上海黄浦世博园开幕。大会设有1场主论坛、36场见解论坛、8000平方米科技展览、3000平
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师应邀参访上海东浩兰生集团
潘皖江
理践咨询
人力资源
乌卡(VUCA)时代,不论是企业还是个人,唯有不断更新自己,不断拓展自己的能力边界,保持好奇,跨界赋能,终身学习,才能在巨变的市场浪潮中保有一席之地。 2023年
潘皖江
潘皖江
老师应邀参加字节跳动上海总部参访交流专题活动
潘皖江
理践咨询
绩效提升
2024年3月9日,企业绩效提升专家、理践咨询
潘皖江
老师应邀参加“字节跳动上海总部参访交流专题活动”,并围绕“携手火山引擎探寻数字化增长破局之道”与字节跳动-火山
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