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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论指标体系编制方法
企业管理
5．指标体系的编制方法 头脑风暴。头脑风暴法(Brainstorming)是由现代创造学的创始人，美国学者阿历克斯·奥斯本于1938年首次提出头脑风暴法。Brain
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论高绩效管理模式
企业管理
2. 高绩效管理模式 上述战略绩效管理思想为众多企业和专家所认可，许多企业也在按照这样的指导思想组织绩效管理工作，但我们经常遇到的问题是：绩效管理如何以战略为导向？
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:人事经理值得关注的中国人特点
企业管理
5年的人事工作经历使我对人性有了更深入的认识，对中国人（包括自己在内）的坏毛病有颇多感慨和无奈。之所以放大说是中国人的劣根性，是因为我相信我下面说的很多特性在国人身
宋劝其
行为养成习惯,习惯形成文化,文化注定命运--摘自
宋劝其
新书
我们常说“行为养成习惯，习惯形成文化，文化注定命运”。一个人通过无数个相同或者相似的行为（绩效循环）可以形成自己的持续改进，持续提高的习惯。一个团队通过无数个相同或
宋劝其
11月18-19绩效专家
宋劝其
老师主讲《全面战略绩效管理》
绩效管理
客户：上海行隆企业管理咨询有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2011/11/18 0:00:00 《全面战略绩效管理》（第32期） ---- 建设以KPI为核
宋劝其
宋劝其
老师分享绩效管理--经理与员工沟通的有效平台
记得日本经营之神--松下幸之助说过：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。”这句经典的名言我们很多人都听说过，可是很多企业却做得很不到位，其中一个很重要的
宋劝其
宋劝其
老师新书推荐《高绩效管理的五项修炼》
新书《高绩效管理的五项修炼》 用生动简单的语言，教会我们如何做一位高效能管理人士。书中首先从认识先于行动的理念出发，介绍了建设一个伟大组织的理论基础，其次从根源上
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论激励性在差距中体现出来
企业管理
7. 激励性在差距中体现出来 《世界经理人文摘》于2002年面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次调查，调查的题目是“中国企业的十大管理难题”。其中前三
宋劝其
11月12日绩效专家
宋劝其
老师主讲《目标管理与绩效考核》
执行力
客户：中国培训网 地点：广东省 - 汕头 时间：2011/11/12 0:00:00 模块一、没有标准就没有考核：帮你找到绩效考核失败的最大障碍 1. 为什么考核总
宋劝其
9.16-17战略绩效专家
宋劝其
讲授《全面战略绩效管理》
企业管理
客户：上海行隆企业管理咨询有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2011/9/16 0:00:00 《全面战略绩效管理》 ---- 建设以KPI为核心的绩效管理系
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