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篇讲师授课见证
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员工讲师授课见证
杨天河
全面领导力之优秀
员工
晋级任务包
优秀
员工
晋级任务包
优秀
员工
晋级任务包具备优秀
员工
素质的人，从一名
员工
晋级为一名优秀
员工
大约需要6-12个月。期间若完成以下六项任务即具备优秀
员工
资格： 1、精用晋级手册 阶段强化内
胡既白
胡既白老师为新新图书讲解《成功从优秀
员工
做起》
心态
沟通
学习
团队
优秀
员工
2016年2月16日，武汉新新图书公司（墨点字帖、爱德少儿）举行了为期两天的主题活动 —— “武汉新新图书公司2016年第十三届培训大会及演讲比赛”。 16日，公
李洋
《实战新
员工
职业化塑造与养成》
新
员工
，职业化素养
2018年7月5日，李洋老师受邀来到广州市，为历经半个世纪的不懈努力，已发展成为行业实力雄厚、门类配套齐全、装备水平先进、工艺技术独特，下辖22家大中型企业和1个
凛子
凛子老师为广州多家企业HR经理、人事主管实施90后新生代
员工
关系管理沙龙工作坊
eap
员工
心理
管理
90后
凛子心理工作室为广州多家企业的HR经理、人事主管和企业主管实施90后新生代
员工
关系管理沙龙工作坊：心理方法+教练技术+案例分析+视频点评+角色扮演+小组讨论+工具
孙军正
浙江中行《如何做一个好
员工
》培训结束
浙江省中行
好
员工
孙军正
银行
业绩倍增
新
员工
浙江中行《如何做一个好
员工
》培训结束 2017年4月6日，中国银行业最佳导师、中国最具专业性品牌讲师、中国培训最具号召力讲师、中国执行力十强讲师、银行业绩倍增系统
苗东利
华能集团黑龙江新
员工
培训
新
员工
培训
电力新
员工
职业发展规划
电力职业发展规划
为期两天的新
员工
安全教育顺利结束。学员为华能黑龙江四家电厂的学员。很年轻，也都有学历。课程围绕着新
员工
入职后遇到的一些基本问题，展开讨论，重点讲解了安全教育，新员
郭军锋
8090后
员工
为什么工作
8090后
员工
管理
激励
自我成就感
效能感
价值
8090后
员工
的职场价值——自我成就的驱使 能够证明一个人存活在世界上，除了呼吸，就是创造社会价值。这正是为什么很多人即使没有任何经济压力，也会选择辛勤工作的奥秘
李洋
《90后
员工
管理艺术》
90
员工
管理艺术
领导力
执行力
领导魅力
2020年8月，李洋讲师受邀来到沈阳市，为某知名外资汽车零部件企业的部分部门经理进行了一场《90后
员工
管理艺术》的定制内训课程，课程全程互动式教学，受到全体学员和
李彬
80后90后
员工
的压力与情绪管理
80后90后
员工
管理
压力管理
情绪管理
12月12日在浙江大学启真酒痁举行《如做好80后90后
员工
压力与情绪管理》，感谢杭州360商学院提供了一个与中小企业家交流分享的机会：一个成功管理者，在面临负面情
李洋
《修炼职业化、成就精英
员工
》
新入职
员工
，职业素养训练
2018年7月10日，李洋老师受邀来到郑州市，为2010年5月31日在美国纳斯达克上市，美国上市公司，集锂离子电芯研发、生产、销售为一体的高新技术企业，在册
员工
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