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篇讲师授课见证
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员工讲师授课见证
邱凤
组织工会
员工
心理工作新方法培训课程
工会，
员工
心理工作，新方法
课程大纲： 心理测量报告解读 测量后的心理工作导向 组织团体活动中的心理元素
员工
访谈NLP教练技术 工会
员工
心理工作新方法： 理由内在开关的启动 好奇心的运用
芦长安
芦长安老师电力行业80、90后青年
员工
培训
80
90后培训
新生代
员工
职业化
芦长安老师常年受邀为电力行业
员工
做职业培训! 芦长安老师专业致力于组织人才发展和
员工
职业素养与技能提升的开发与研究，努力为客户提供“有价值和有效果的培训服务”。在
郭敬峰
某国际医疗美容《新
员工
入职心态培训》成功举办！
新
员工
心态，心态激励，职业素养，校园社会角色转换，新
员工
培训，心态管理
2017年6月29-30号，EAP心理学实战专家朱广力老师、高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀某国际医疗美容机构分享《新
员工
入职心态培训》两天系列课程。第一天朱老
叶向阳
叶向阳老师应邀为国兴百丈泉集团商学院第一期培训班学员分享《成功从优秀
员工
做起》
企业内训
员工
培训
国兴集团
优秀
员工
4月11日，叶向阳老师应邀为国兴百丈泉集团商学院第一期培训班学员分享《成功从优秀
员工
做起》，课程从以下几个方面进行了精彩的分享： 1、你在为谁工作？ 2、
员工
必备
凛子
心理培训导师凛子，历时60天，为亚洲最大纺织企业香港互太纺织集团，进行了为数15期的团体心理训练《90后新生代
员工
管理》。
90后
员工
管理
团体心理训练
问题
员工
企业eap
激励方法
心理培训导师凛子，历时60天，为亚洲最大纺织企业香港互太纺织集团，进行了为数15期的心理轮训《团体心理训练——90后新生代
员工
管理》。 本次培训，从企业高层管理到
姜上泉
如何降低
员工
流失率？ 《一线
员工
快速育成》告诉您答案
员工
流失率
人才培养
班组建设
培训咨询
姜上泉
由姜上泉导师主讲的《一线
员工
快速育成》6期系列公益直播3月20日晚上顺利完成第4期，4月3日晚上8点即将开启第5期。 第4期直播主题为《激励
员工
，提高士气，降低流
唐玮
4月9、10河南濮阳《匠之道-
员工
敬业精神与职业化塑造训练营》
唐玮
河南
匠之道
员工
敬业精神
匠之道，体力、智力、心力，三力合一的过程就是精神塑造。此次盛源集团近200名
员工
参与了此次学习，课程中激情四射，与学员们的互动情绪更是此起彼伏，深深的给学员们带去
郭敬峰
中国邮储银行《阳光心态压力疏导及新生代
员工
管理》课程顺利结束！
阳光心态，
压力疏导
新生代
员工
管理
2019年10月9日，中国邮储银行某分行《阳光心态压力疏导及新生代
员工
管理》培训顺利结束！高级企业EAP执行师、压力绩效管理专家郭敬峰老师受邀分享：阳光心态塑造，
莫百宏
某知名食品公司 一线
员工
量化KPI考核管理体系及班组建设 项目启动
一线
员工
kpi
量化考核
班组建设
冠卓信息“卓越工厂运营专家团队”的项目总监莫百宏老师向大家介绍了“一线
员工
量化考核体系”的意义和价值:该体系以葡萄图为呈现方式，通过模块化的设计和实施，能高度量化一
李星
中国移动江苏公司2016年绩优基层
员工
素质强化课程培训（十五期）
九型人格
江苏
通信
基层
员工
素质强化
2016年11月2日李星老师为中国移动江苏公司进行的2016年绩优基层
员工
素质强化课程第十五期培训，主要针对基层
员工
中的绩优
员工
开展的符合个人成长的素质提升课程。
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