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制度讲师授课见证

魏淼清 中国制度的最大优势
集团管控国学文化电子商务沟通技巧
中国制度的最大优势是什么？ 未来中国，坚持和巩固什么？完善和发展什么？党的十九届四中全会作出了响亮的回答。 全会审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制
朱芳祥 员工培训激励制度
培训管理
员工培训激励制度1. 目的： 提高员工参与培训的积极性，鼓励员工参与各种类型的学习。2. 定义：无。3. 范围：适用于公司全体员工参加的内部和外部培训。4. 职责：
彭林 制度的生命在于执行
现场管理
客户：惠州市教育工作者 地点：广东省 - 惠州 时间：2013/9/10 0:00:00 制度的生命在于执行 制度只有执行，才有生命力。法规制度是经过全面调研、反复
赵继红 企业如何建立薪酬制度
战略管理
综合众多人力资源管理专家的总结，对企业人力资源管理来说，薪酬制度无疑是基础而核心的内容，由于薪酬的敏感性和重要性，所以企业建立合理的薪酬制度是非常必要的。 倘若企
孙军正 奖酬制度的迷失
薪酬管理
文/集团执行系统专家孙军正在奖酬制度设计方面普遍存在如下的迷失：1．奖酬制度和营运策略方向不连结：很多企业想要创造高绩效的环境，却还是无法排除年资的考量，无法真正留
陈锦华 激励文化与制度体系
心灵成长
激励文化与制度体系【企业背景】今天市场经济的年代，民营企业的存活率5年内只有28%的企业活下来，10年内只有3%的企业能活下来，为什么企业经营不能长远发展，其背后是
孙军正 外部评价制度
财务管理
第1条 为了使集团内部审计工作的实施不断得到改善和提高，真正为集团的发展服务，根据国家审计法律法规的规定，结合集团实际情况，特制定本制度。第2条 外部评价机构的选择
孙军正 采购授权审批制度
供应链管理
第1章 总则第1条 目的为明确审批人对采购与付款业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人办理采购与付款业务的职权范围和工作要求，特制定本制度。
朱芳祥 员工培训激励制度
培训管理
1. 目的： 提高员工参与培训的积极性，鼓励员工参与各种类型的学习。2. 定义：无。3. 范围：适用于公司全体员工参加的内部和外部培训。4. 职责：4.1 各部门：
孙军正 内部审计制度
财务管理
第1章 总则第1条 为了加强公司内部管理和审计监督，完善公司内部控制制度，改善经营管理，维护公司的合法权益，提高经济效益，依据国家的有关法规和公司的基本规定，特制定
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