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中层管理培训讲师授课见证
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之 赞美是同员工积极沟通的桥梁
中层管理
良言一句三冬暖”,每个人都更喜欢听到自己被承认和被夸奖,这是人的天性,更是员工在团队中的本能需要。会批评的主管是半个成功的主管,而知道什么时候赞美员工的主管,才能成
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之 自强不息 兴企强国
中层管理
我不会选择做一个普通人。我不寻求安稳,内心的理想与使命感是我寻找机会的动力,停滞、懒惰,安于现状,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想,我
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之 及时调整绩效制度,别等员工变懈怠
中层管理
每当谈到薪酬体系,就不能不说到绩效制度,而说到绩效制度,就有必要追溯其前世今生。因此,先和大家一起分享绩效制度的由来。绩效管理制度,其实我接触过的管理者并不陌生,无
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(三)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之给自己一片宁静:老板的压力与与情绪调剂(三)我笑笑对他讲:下午你见了5个人,你每见一个人就发一次脾气,如果按百分比算的话,他们每个人都
殷祥
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪(四)
中层管理
中层管理培训
专家殷祥老师分析之管理思想不能“落地”的七宗罪(四)5、思想刚硬,沟通迟缓,阻碍快速落地接触多很多的民企老板后发现老板的思想都很刚硬,这一点包括我自身也
何岸
中层管理培训
课程中,应该多讲心态,还是多讲技能?何岸
中层管理
中层管理培训
课程中,应该多讲心态,还是多讲技能?何岸在做
中层管理培训
课程的时候,经常会有企业客户或者培训机构人员问我,
中层管理培训
课程先讲心态还是先讲技能?要多讲心
何岸
如何让员工爱上平凡的工作-
中层管理培训
专家何岸老师谈员工心态管理
如何让员工爱上平凡的工作--
中层管理培训
专家何岸老师谈员工心态管理通常,在人们眼里,工作就是件平淡无奇的事,特别是那些平平常常的工作,做久了使人厌倦。并且认为:人之
何岸
轻松管理大目标 -
中层管理培训
专家何岸老师从不同角度看目标管理
轻松管理大目标—
中层管理培训
专家何岸老师从不同角度看目标管理在工作中,我们接到一个目标任务时,应当将目标进行分解。目标分解的方法是将目标全面、无遗漏地分解到穷尽、可
何岸
PM2.5中的管理之道 -
中层管理培训
专家何岸老师
PM2.5中的管理之道 --
中层管理培训
专家何岸老师谈中层管理近一段时间,因PM2.5发生了很多争吵,我不是搞环境的,不懂这些术语,所以自己普及了一下环保知识。 通
何岸
中层管理培训
应主要从哪些方面入手-何岸老师
中层管理
中层管理培训
应主要从哪些方面入手--何岸老师
中层管理培训
专家在培训沟通中,很多单位都急于提升中高层管理干部及后备骨干的能力,这些能力包括领导力、执行力、有效沟通、管
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