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组织讲师授课见证
刘新苗
个税、社保新政背景下的
组织
能力建设（刘新苗）
组织
能力
2019年1月1日起，企业与员工的两大切身利益的个税、社保进行了新的调整和征收方式。特别是不规范的民企在这方面的问题尤为突出，可是在严监管的环境下要想进行企业运作必
何新云
鲁汶仪器
组织
管理如何推动经营目标实现培训
组织
管理
经营目标
2021年1月31日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理、
组织
及人力资源管理专家何新云先生前往邳州，为鲁汶仪器公司全体高层人员进行了为期一天的
组织
管理如何推动经
许愿
许愿老师的《合伙&股权激励&绩效&
组织
》课程集锦
股权
激励
绩效
组织
很多上市公司或非上市及私营企业主更是遇到了新的问题：公司文化不认同、企业管理不下去、执行力大大折扣等，其实这背后都是个以“股权为核心”的制度设计问题。有了“人人当
何新云
组织
绩效中KPI的提取（三）——指标权重的确定
KPI
指标权重
组织
绩效
在提取
组织
绩效中的KPI时，需要考虑到权重的问题。一般情况，都是假定100%的权重，然后根据不同的指标分配权重。尽管也有教科书上会提及通过技术方法来分配权重，但我
周水根
组织
级项目管理OPM
组织
级项目管理
我在给诸多公司进行《项目管理》课程培训时，经常会提出一个 研讨问题:项目成功的关键要素有哪些？学员的回答仅局限于单项目管理范畴（如：项目经理和项目组的能力，资源的
赵予
连锁人才选聘与
组织
发展
人才选聘
组织
发展
在连锁企业第三次崛起论坛上演讲。 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015年11月11日下午，2小时。内容包含 九型人格测评、 价值需求测评、七维招聘法等。
白洪山
组织
修炼：
组织
能力自我诊断与修炼提升的二十六问
组织
能力
诊断
提纲
方法
——从中国传统内功的“修炼”感悟企业
组织
转型、能力提升的“捷径” 感悟修炼。在中国的文化环境中，“修炼”是一个使用频度较高的常用词，如修炼自我、修炼内功等等。直观
杜晓光
杜晓光导师与金和软件董事长探讨总裁
组织
系统的智慧
总裁
组织
系统的智慧
北京中道智慧管理咨询有限公司董事长杜晓光导师,和金和软件董事长栾润峰在一起探讨总裁
组织
系统的智慧……
常亮
向华为学管理系列8: 华为
组织
发展之熵减 ——常亮老师助手研读笔记
组织
发展
“向华为学管理”系列原创文章为常亮老师助手杨林研读笔记 华为怎么做到熵减？在《熵减》（华为大学著）这本书中，作者写到四个流程，他们分别是：简化流程、饱和攻击、自我
何新云
建立
组织
绩效管理体系的内在环境要求（三）——企业发展阶段的影响
组织
绩效
内在环境
企业的不同发展阶段对绩效的管理要求是不一样的。根据美国两位学者弗拉姆毫茨及兰德尔所著的《企业成长之痛》这本书中的描述，他们将一个单一企业的成长历程划分为四个阶段，
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