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阿米巴经营讲师课程
程冠杰
《超级
阿米巴经营
——中小企业利润倍增之路》
营销管理
财务管理
沙盘模拟
阿米巴
利润倍增
中小企业
稻盛和夫
组织管理
商业模式
【课程内容】 一、 中国企业家对
阿米巴经营
的万千心相 稻盛和夫的思想在中国传播了十多年,一度出现现象级的“稻盛热”。对于这个日本传来的管理思想新物种,中国2000
张振业
融入阿米巴的经营管控体系构建咨询工作坊
阿米巴
经营核算
组织变革
融入阿米巴的经营管控体系微咨询班课程大纲课前需要各参课企业提供并携带相关企业资料。 工具:00-《现场需提前准备的企业资料》 时间:第一天上午 第一篇 讲透“原生
何亚林
《创造高利润的
阿米巴经营
模式》1天
阿米巴
阿米巴经营
阿米巴经营
模式
课程背景: 以先进的经营管理理论、生动的企业实战案例与现场模拟演练相结合的教学方式,帮助学员把握经营本质,建立
阿米巴经营
正确认知,了解
阿米巴经营
完整体系,应用实效
饶纪雄
人人成为经营者—
阿米巴经营
体系构建班
阿米巴经营
模式
阿米巴经营
独立核算
经营会计
组织划分,
阿米巴哲学
第一单元
阿米巴经营
概述及目的 1.1企业发展中的十大管理问题 1.2什么是
阿米巴经营
模式 1.3
阿米巴经营
的本质 1.4案例1 我们生活中的
阿米巴经营
1.5阿
李建卿
阿米巴经营
阿米巴
稻盛和夫
经营哲学
组织管理
经营核算
一、稻盛和夫简介 二、京瓷发展的原动力 三、京瓷经营管理体系之经营理念 2.1京瓷经营理念的变迁 2.2企业经营的因果逻辑 2.3企业经营的目的决定了企业的发展
李建卿
阿米巴经营
与会计七原则
稻盛和夫
阿米巴
会计七原则
经营核算
经营发表
一、
阿米巴经营
为什么需要会计七原则 1.1会计七原则是经营者正确经营企业的指针 1.2会计七原则是引进
阿米巴经营
的前提 二、会计七原则的起源与背景 三、会计七原则
李建卿
阿米巴经营
模式下的人力资源管理
人力资源
稻盛和夫
阿米巴
经营哲学
一、人力资源的发展简史 二、现代人力资源的主要工作内容 三、
阿米巴经营
概述 四、京瓷的人事制度 4.1京瓷的人事录用体系 4.2京瓷的培训体系 4.3京瓷的福利和
雒实
《公司经营》——用“
阿米巴经营
”模式解决企业问题
执行力
领导力
中层管理
企业文化
战略管理
“中国具备在不久的将来成为全球经济大国的潜能,中国的企业今后也将取得巨大的飞跃,如果缺乏像“
阿米巴经营
”这样精细的经营管理体系,企业将很难持续发展!” ——稻盛和
符益群
新经济常态下的企业经营利器---
阿米巴经营
体系
阿米巴
阿米巴经营
模式
新经济常态
阿米巴经营
【课程背景】 现今经营的大环境已经发生很大的变化,企业平台化、员工创客化、快鱼吃慢鱼的互联网时代以及成本上升、利润下降使得企业的经营越来越困难,企业的各级管理干部
新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘面试
劳资法律
新业态下人力资源管理基础以及在组织中的角色课程大纲 旨在深入探讨这些变化,并为学员提供在不断演进的组织结构中有效管理人力资源所需的理论知识和实践技能。将获得在新业
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