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篇讲师授课见证
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新员工讲师授课见证
潘文富
新员工
的基本入职流程
人事
潘文富 从发布招聘信息,到
新员工
正式入职,这中间也不是一蹴而就的,在环节设置上,也可进行些优化,改善招聘效率。 一、收到应聘材料时的初选 1.基于应聘材料的内容,
熊建军
兴业银行
新员工
培训
职业素养
客户:兴业银行 地点:上海市 - 上海 时间:2012/4/20 0:00:00 兴业银行
新员工
培训,2012年十期。
窦昆
成功招到了
新员工
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
薪酬管理
辽宁大连宏丰英语艺术培训学校 赵红艳 今天在晋级会场上参加了“职来职往”模拟演练,成为一名大boss,居然成功招到了两名员工,真是激动的睡不着觉。 作为一名民办教
於国智
新员工
培训计划方案
企业管理
企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业员工培训计划的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视
新员工
培训方案的
张立言
美的集团
新员工
培训
张立言
职业素养
执行力
沟通
张立言讲师于2018年7月28到29之间对美的集团的全体新进大学生进行了《从校园人到职场人》的培训,张老师从职业素养提升、职业心态调整、职业执行力提升等几个方面进
马永强
新员工
结果导向养成法
战略管理
新员工
结果导向养成法
新员工
入职结果导向养成法?一、什么是
新员工
入职结果导向养成法?一家公司靠结果生存,员工当然也只能拿结果交换,因为客户只为结果而买单,只为功劳
龚举成
新员工
的工资比老员工高,合理吗?
薪酬管理
多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极
孙军正
新员工
入职培训有哪些?
培训管理
新员工
入职培训有哪些?你知道一个
新员工
的入职培训应该涉及到哪些方面吗?如果你还不是特别清楚的话,那就让人力资源专家孙军正老师来告诉你吧:附:中国执行力讲师孙军、
刘凌
新员工
的驱动力
驱动力
自信值
综合能力
效能
新员工
到岗后,如何找到核心竞争力?让新人适岗能力提升。如何识别不同的领导风格,点燃自我驱动能力,在最短时间内创造最大岗位价值。
程国辉
职业化
新员工
职业素养
客户:汉王 地点:北京市 - 北京 时间:2014/8/12 0:00:00 本课程是针对进入职场五年左右的职业人士的实用型职业素养和职业能力提升培训,课程以高效工
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