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新员工讲师授课见证

吴齐超 新员工管理
企业文化
招聘难、流失率高是不少企业头痛的问题，特别是对于实力不强、羽翼未丰的创业企业。创业企业能支付给员工的薪资水平有限，相对来说对应聘者的吸引力较低。而好不容易招到合适
施正道 企业如何留住新员工!
团队建设
企业在招聘的过程中，留人、育人让企业的人资及老板很伤脑子，怎么样才能留住企业想要的人呢？这样给新入职的员工进行培训呢？这里告诉大家！第1段：新兵入营——让他知道来
肖炳钊 新员工的培训方法
培训管理
新进酒店的员工就象一张白纸，虽然，其中不乏有相关院校毕业的学生，在人力资源部也会对其进行酒店基本知识及服务意识等理论的培训，但这些都只是在他们脑海里搭起了一个理论的
贾春涛 P＆G新员工培训之术
培训管理
职能部门介绍：例如会给新员工讲到产品设计部、财务部、人力资源部等，每个部门的职能是什么。在这方面，宝洁的做法是请到当时这个部门在中国最高级别的人，这些新员工会很荣幸
范祝平 新员工培训方案
企业管理
新员工培训方案 人力资源部 目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 四、新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实
王美江 培训新员工的4大绝活
培训管理
时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该
魏淼清 新员工入职
职业素养
客户：包头供电农电局 地点：内蒙古 - 包头 时间：2015/3/16 0:00:00 新入职员工励志
魏淼清 新员工培训
职业规划
客户：巴盟电力农电局 地点：内蒙古 - 临河 时间：2015/3/20 0:00:00 新员工入职励志培训
黄灏宇 写给新员工和老员工
心灵成长
1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2.别把老板和上司当傻子
顾文豪 留住企业新员工
经济学家
“员工为什么而来，又是为什么要走？” 面对当前好似走马灯的企业招聘来说，已经司空见惯了，成为了现在这个特殊时期的一种社会“时尚”。虽然很多企业认为，当前我国刚刚从
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