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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
陈馨贤
——高效沟通技巧培训
沟通技巧
沟通是人际交流的重要工具，有效沟通能够在生活工作的方方面面帮助我们。《高效沟通技巧》将提供给我们有效沟通的知识和方法，《高效沟通技巧》培训将使我们成为有效沟通者，高
陈馨贤
陈馨贤
——管理下属的关键时刻
企业管理
课程介绍针对问题：客户不满仅仅是一线员工的事吗？处理问题员工的关键时刻是什么？留住核心员工的关键时刻是什么？新到一个部门想推行新思路的关键时刻是什么？我想改变团队的
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-尽人之智的启示
中层管理
“管理的秘诀无他，在于是否能善用部属的智慧。”
陈馨贤
内训师培训—尽人之智的启示：我国的法家分为三派，慎到重视，主张统治者应有威势；申不害重术，主张统治者应有统治的技
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-鲨鱼与鱼的启示
中层管理
曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实
陈馨贤
管理智慧之直击人心的绩效管理方法
陈馨贤
绩效管理
绩效管理被誉为“管理者的圣杯”，它的初衷是部门与员工通过持续改进的良性循环，达成企业的战略目标。然而在许多企业中，绩效管理流于形式，成为了简单的薪酬管理工具。这座本
陈馨贤
陈馨贤
老师应邀河南周口讲授《团队正能量》
团队建设
客户：河南周口地区 地点：河南省 - 周口 时间：2013/4/26 0:00:00 河南周口 《团队正能量》 作者：张红霞 来源：中层管理培训网 时间：2013年
陈馨贤
企业人力资源管理的岗位分析
陈馨贤
招聘面试
岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工岗位分析作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理
陈馨贤
银行网点辅导 优秀柜员的“三明白”“九到位”
陈馨贤
客户服务
银行网点辅导----优秀柜员的“三明白”“九到位”
陈馨贤
在网点内有一个岗位最容易记得客户信任，同样的也容易让客户失望，那个岗位就是柜员。柜员是营业网点柜台业务的具
陈馨贤
人力资源管理之人力资源规划
陈馨贤
培训师培训
人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程，是企业人力资源管
陈馨贤
人力资源管理之员工激励方法
陈馨贤
非人力管理
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容，它是现代人力资源管理中最重要、最基本的职能，也是以人为本的管理中的核心问题
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