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何新云行为事件面试方法探讨

招聘面试

马军锋《招聘面试技术》

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招聘面试
客户：重庆左岸园林地点：重庆市 - 重庆时间：2010/9/6 0:00:00 为重庆左岸园林公司进行了为期1天的招聘面试技术内训

张晓彤面试看人不走眼

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招聘面试
组委会评价：张晓彤结合管理学和心理学的综合理论知识构筑了“如何看人不走眼——专业的招聘面试技巧”核心课程，使学员在其亲切、平和的授课风格中掌握科学性和实用性兼备的选

心诚你属于哪个层次的面试官？

杜映梅行为描述面试(STAR)技巧一

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招聘面试
行为描述面试(STAR)技巧一原理：人的思考与做事方法是具有惯性的，过去的行为可以较好地预测将来的工作绩效。STAR是基于完整行为事例原理的一个缩写，代表：S i

张希彬金牌面试官

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招聘面试
客户：北京廿一客食品有限公司地点：北京市 - 北京时间：2015/6/12 0:00:00 廿一客全国13家分公司招聘负责人参加《金牌面试官》课程。

盖烈夫如何回答这样的面试提问？

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招聘面试
盖烈夫答：如何回答这样的面试提问？马晋问：去一家生产企业面试生产部的负责人,也可以说是生产部经理吧,个人认为面试的时候几个问题都回答的还不错,可是一个问题就卡住了

缪丹卓越面试官

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招聘面试
客户：YKK 地点：广东省 - 广州时间：2014/9/19 0:00:00 2014年9月19日，缪老师在广州为YKK（全球最大拉链生产企业）讲授《卓越面试官》

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