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篇讲师授课见证
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面试讲师授课见证
彭代莲
经典
面试
题（一）
招聘
面试
问题：有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效
彭代莲
经典
面试
题（二）
招聘
面试
问题：假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？【测评要素】执行力【评分参考】1、首先
彭代莲
经典
面试
问题（八）
招聘
面试
你对在特定情况下，为了留住某个确有特殊专长的专家而为此专门设置一个新职或“虚职”的做法有何看法。出题思路：通过对该问题的回答，测试应试者对特事特办的“例外管理”原则
彭代莲
经典
面试
问题（十）
招聘
面试
你对“事业留人，待遇留人”的观点持何看法？出题思路：通过对问题的回答，反映出测评对象通过如何合理安排员工的工作，并给予相应的待遇，使员工能够感到自己有事业的追求和合
彭代莲
经典
面试
问题（11）
招聘
面试
在茫茫的大海中航行的一艘船突然快要下沉，船长让大副通知旅客赶快穿起救生衣准备跳海，但没有一个旅客愿意跳下去。船长急了，急忙赶到客舱对意大利旅客说，此时跳海求生是基督
彭代莲
经典
面试
问题（19）
招聘
面试
问题：你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策？这类决策对领导者有哪些最基本的要求？请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。 主要测试目的：决策能力 能够在
彭代莲
经典
面试
问题（三）
招聘
面试
问题：假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？【测评要素】执行力【评分参考】1、首先
彭代莲
经典
面试
问题（19）
招聘
面试
古人说：“功业都从患难来、自古雄才多磨难”。对此，你有何启发？出题思路：通过对问题的分析，测试应试者是否懂得实践出真知、环境磨练人的哲理。测评要素：领导工作方法。参
彭代莲
经典
面试
问题（20）
招聘
面试
"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？" 听题后可首先简要
彭代莲
经典
面试
问题（20）
招聘
面试
"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？" 听题后可首先简要
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