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面试讲师授课见证
吕学军
高级
面试
分析与问题讨论(二)
招聘
面试
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一
孙军正
面试
与甄选细则
招聘
面试
第1章 总则第1条 为使公司的
面试
管理制度化、规范化,特制本招聘
面试
管理制度.第2条 有关应聘者
面试
事项,均按照本制度的相关规定处理。第2章
面试
考官的确定第3条
彭代莲
经典
面试
问题(六)
招聘
面试
有人用“引进女婿气走儿”、“外来和尚好念经”,表达对人才引进工作的意见和看法。请你谈谈自己的看法。出题思路:领导应该具有既要挖掘原有人才的潜力,又要发挥引进人才的作
张松
面试
:别害怕问尖锐的问题
招聘
面试
你以为
面试
就是一问一答?错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出!而且,如果你得到多份工作邀请,这
方垚
面试
的技术和艺术
招聘
面试
客户:中粮置地、复地置业、高德置地、龙湖物业、中原物业、绿城物业等 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/9/27 0:00:00 聘对人的重要性 如何聘对人 操
安新强
招聘
面试
培训
招聘
面试
《高效招聘
面试
实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;2
心诚
成功
面试
“收尾”术
招聘
面试
如果你想从拥挤的
面试
人群中脱颖而出,成功地拿到聘书,那么你就向销售明星们学习吧!你可以把他们成功的销售策略应用到你找工作的过程中,特别是用来搞定那些稍纵即逝的工作机
李彬
人才甄选与
面试
招聘
面试
客户:中航千山电子 地点:陕西省 - 西安 时间:2014/11/23 0:00:00 人才甄选与
面试
杜映梅
行为描述
面试
(STAR)技巧二
招聘
面试
行为描述
面试
(STAR)技巧二在
面试
中,一定要:1) 在你
面试
时是在收集被
面试
者岗位所需的行为,你一定要得到一个完整的故事,要包括他当时做事的情况,他为什么那样做
刘重庆
招聘
面试
技巧
招聘
面试
客户:(公开课)涵盖金融、制造、餐饮……等五十多家企业客户 地点:上海市 - 上海 时间:2013/11/15 0:00:00 半天的课程,深入浅出的讲授了HR及部
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