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篇讲师授课见证
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组织讲师授课见证
郑义
郑义教授的两本书已被山东政法学院图书馆收藏
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领导力
24堂修心课
组织
力
郑义教授的两本个人专著,《不焦虑 让你平静下来的24堂修心课》和《没有
组织
力,企业就是一盘沙》已经被山东政法学院图书馆收藏。
景元利
景元利老师应邀为榆林中小企业授课
组织
设计
组织
管理
管理系统
中小企业
战略管理
8月30日,景元利老师应邀为榆林市中小企业开展培训,培训的主题为《中小企业应该如何建设
组织
管理系统》,此次培训由榆林市中小企业局与榆林汇智协同创业孵化基地联合主办
郑义
《角色认知》郑义教授为鲁西化工MBA管培班授课
领导力
组织
领导力
管理有方
组织
执行
郑义教授为鲁西化工MBA管理干部培训班授课《角色认知》(11月24日) 领导干部要提升领导力水平,首先要认清自己所承担的岗位角色,要成为领航者、
组织
者,还要成为教
程社明
人、
组织
、
组织
中的人——
组织
中关于人的职业生涯管理
培训管理
人、
组织
、
组织
中的人,这是构成现代
组织
的三个重要因素。纵观现代职业生涯管理领域,大体都是针对于
组织
中的个体,强调
组织
中个体的成长、完善,然后理所当然的去到更高的组
何东征
组织
学习实现
组织
突破的途径
战略管理
客户:义乌蓝鸟饰品有限公司 地点:浙江省 - 金华 时间:2013/7/12 0:00:00 如何导入先进的学习理念、确立共同愿景目标,如何进行系统思考和变革创新,
郑义
红色
组织
强大
组织
力的八大启示
公司治理
一、伟大愿景塑造
组织
希望古代圣贤孟子说:“得天下有道:得其民,斯得天下矣;得其民有道:得其心,斯得民矣;得其心有道:所欲与之聚之,所恶勿施尔也。”(语出《孟子·离娄
傅宗科
传统
组织
与学习型
组织
的区别
团队建设
传统类型的
组织
学习型
组织
组织
文化个人主义成员之间冲突 专权 封闭系统集体主义、强调自我的社群本质寻求合作、成员之间相互同化分权高度的参与式开放系统
组织
价值观个人
郑义
红色
组织
强大
组织
力的八大启示(2)
公司治理
2.追求多赢目标任何一个
组织
都会牵涉到多方利益,包括
组织
管理者、
组织
成员及其他相关的利益体。只有实现多方互赢,
组织
才能更为长久。因此,管理者在确定
组织
愿景时应尽可能
何新云
组织
的设计与优化(17)——
组织
结构的层级
公司治理
集团管控
培训管理
组织
的设计与优化(17)——
组织
结构的层级 前几节我们就
组织
的结构发展、形态等宏观的话题进行了详细的描述,从本节开始我们将会涉及到
组织
结构中一些微观方面的课题,相
郑义
组织
智慧—
组织
执行文化打造
企业文化
客户:奥森体育 地点:山东省 - 济南 时间:2013/11/2 0:00:00 郑义教授为奥森体育120位管理人员讲授《
组织
智慧》——
组织
执行文化打造,培养爱岗敬
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